VOORBEELD UITGEBREID COACHINGSTRAJECT REINTEGRATIE
In het onderstaande traject wordt de cliënt begeleid van het herstel van burnout, naar het vinden van een nieuwe werkkring en tot enkele maanden na de hervatting van het werk bij de nieuwe werkgever. Uiteraard biedt Competenza ook begeleiding voor cliënten die bij de eigen werkgever reïntegreren.
Intake
Wederzijdse kennismaking waarin we de situatie bespreken, verwachtingen en doelen voor het coachingstraject vaststellen.
Fase 1 - Vitaliteitsfase
Inzicht verwerven in de klachten en de factoren die een rol spelen bij het ontstaan van uw klachten / in stand houden hiervan. Herstel van de lichamelijke / geestelijke veerkracht, met behulp van diverse concrete, praktische en doelgerichte methoden. Acceptatie van de situatie waarin u zit. Als u hier oordeelloos naar leert kijken, geeft dat ruimte om verder te gaan.
Fase 2 - Persoonlijke fase
Hoe vervelend ook, deze situatie geeft u de kans (of dwingt u) op zoek te gaan naar uw essentie. Wat beweegt u? Waar leeft u voor? Wat blokkeert u? We kijken naar blokkades, drijfveren, kwaliteiten, wensen en mogelijkheden. Verbetering van de persoonlijke effectiviteit.
Fase 3 - Werkfase
Op basis van de informatie uit de vorige fase onderzoeken we welk werk en welke werkomgeving bij u past. Wat hebt u nodig om uw weg terug naar werk te vinden? In deze fase ook praktische ondersteuning bij loopbaankeuzes, arbeidsmarktbenadering, het verbeteren van cv, training in solliciteren en netwerken, etc.
Fase 4 - Nazorg
Een baan gevonden die bij u past? Nu richten we ons op het effectief functioneren in de nieuwe situatie en handhaven van uw persoonlijke balans om terugval te voorkomen. << terug
|
